{"id":3602,"date":"2022-10-07T23:00:03","date_gmt":"2022-10-07T23:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/?p=3602"},"modified":"2022-10-07T23:00:07","modified_gmt":"2022-10-07T23:00:07","slug":"inclusion-laboral-efectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/?p=3602","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n Laboral Efectiva"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Desde Abril se encuentra vigente la nueva Ley de Inclusi\u00f3n Laboral que tiene como finalidad promover una inclusi\u00f3n laboral eficaz de personas con discapacidad, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde Abril se encuentra vigente la nueva Ley de Inclusi\u00f3n Laboral que tiene como finalidad promover una inclusi\u00f3n laboral eficaz de personas con discapacidad, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los puntos importantes que aborda destaca la obligaci\u00f3n para los organismos p\u00fablicos y para las empresas con 100 \u00f3 m\u00e1s trabajadores de contratar al menos el 1% de personas con discapacidad. Es evidente que el Legislador ha querido brindar un respaldo importante, en materia laboral, a las personas con discapacidad y sobre todo promover la inclusi\u00f3n en todos los aspectos posibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior contrasta con la Multa de 50 UTM impuesta a Metro S.A. por fallo del Segundo Juzgado de Polic\u00eda Local de Santiago confirmado por la Corte de Apelaciones de Santiago, el pasado 14 de Marzo, por infringir la ley de protecci\u00f3n a los derechos de los consumidores al no contar con acceso para usuarios con discapacidad o movilidad reducida en una estaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia de primera instancia reproduce el relato de la denunciante quien expone que el d\u00eda 22 de Febrero de 2016, estaba con su hijo en la Estaci\u00f3n Metro Franklin y al llegar a la Estaci\u00f3n no pod\u00eda subir con la silla de ruedas ya que no tienen ascensor, montacargas, ni tarimas para discapacitados, apret\u00f3 los botones de emergencia y cit\u00f3fono sin respuesta para finalmente ser ayudada por otros pasajeros. Consult\u00f3 en ventanilla y le indicaron que no hab\u00eda Jefe de Estaci\u00f3n y deb\u00eda usar la escalera mec\u00e1nica. Un joven sali\u00f3 de una oficina y junto a un pasajero la ayudaron a subir la silla por la escalera mec\u00e1nica, oportunidad en la que se cay\u00f3 sufriendo lesiones de car\u00e1cter leve.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n narrada por la denunciante es realmente indignante, y lo peor es que ha sido causada por una falta cometida por Metro S.A. empresa que debiera dar el ejemplo en estos temas.<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando lo anterior, no bastan las buenas intenciones ni el voluntarismo del legislador para propender a una verdadera integraci\u00f3n en esta materia, sino que, esto se debe traducir en acciones concretas, fiscalizaci\u00f3n del cumplimiento de la normativa y eficiencia en la atenci\u00f3n de las denuncias que puedan realizar los afectados por incumplimiento de las normas que contempla la nueva ley.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e9sica Alejandra Torres Quintanilla<br>Profesora \u201cJusticia Constitucional\u201d.<br>Ense\u00f1anza Cl\u00ednica del Derecho<br>Facultad de Derecho<br>Universidad de Chile<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde Abril se encuentra vigente la nueva Ley de Inclusi\u00f3n Laboral que tiene como finalidad promover una inclusi\u00f3n laboral eficaz de personas con discapacidad, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Desde Abril se encuentra vigente la nueva Ley de Inclusi\u00f3n Laboral que tiene como finalidad promover una inclusi\u00f3n laboral eficaz de personas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[289],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3602","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-columnas-destacadas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3602"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3604,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3602\/revisions\/3604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuevo.cb.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}